編者按：職業規劃非常重要的一點是要學會角色分析能力。大部分人在長期的工作中趨於麻木，對自己的角色並不清晰。但是，在職者必須讓自己有一些過人之處，讓自己的價值和成績得以體現並受到認可。《職場晉升路線圖》旨在探尋不同行業的發展規律，為職場人士提供晉升的方法。
程式員篇：做一個程式員很忙，你需要去寫代碼，去創建meme，去進行測試。那麼你為何還要做程式員呢？
1、為了寫出優雅的Ruby程式。
2、為了用我喜歡的語言開發出一款人們喜歡的產品。
3、給人們遇到的現實的問題找到解決方案，對於我來說，我喜歡做我所做的。
4、去創造，或去組成能讓人們生活更方便的東西或事物。
5、讓我創造的東西能產生積極正面的影響，針對我，也針對他人。
6、快樂。我自己，還有那些直接或間接關注我和我的作品的人。
這些問題幫助你明白了自己為何要選擇這條道路了嗎？那麼作為一名程式員，你知道自己未來的發展之路嗎？
【一】程式員通常的發展路線是怎樣的？
【二】綜合才能型發展路線圖
【三】初入職場，程式員的上升空間在哪里
【四】總結與提升
【五】職場榜樣——雷軍：從程式員到金山CEO
【一】程式員通常的發展路線是怎樣的？
程式員通常的發展路線是怎樣的？可以看看這個圖，當一個初步的職業規劃方案已經成型時，如果制訂者目前已在一個軟體公司工作，那麼，對他來說進一步的提升非常重要。 首先要做的則是進行角色分析，反思一下這個職業環境對個人的要求和期望是什麼，如何使自己在單位中脫穎而出。
通常，軟體技術人員的職業發展有幾個選擇：專注於技術，成為技術專家；轉型到技術型銷售、技術支持等；隨著技術成長，從技術性管理到高級管理。這是大家都看得清楚的方向，也都在向這些方向的金字塔尖努力。
就像烹飪一樣，每一個階段目標都需要你進行角色分析，找出這一角色需要的‘配料’，當你注意收集技術、素養等相關‘配料’後，就會成功烹飪出你所需要的目標魚。前提是你一定要瞭解自己的特點和優勢，就好比黃瓜種子是不可能培育成西瓜一樣。
這歸根結底，都是以技術為基礎。在扎實的技術基礎上（高級軟體工程師），如果有著比較強的抽象設計能力，又打算專注於技術開發，架構師是個好的選擇；如果 性格更適合做管理，情商能力突出，技術型管理應該是下一步的方向。這種發展規劃屬於‘瘸腿走路’的類型，各有側重主攻發展的職業方向，也是目前一般程式員 普遍採用的發展路線規劃。
決勝點在於長期的點滴積累，認證證書、成績、豐富的經歷是求職的表面文章，在目前軟體行業裏不是很看中這個，真正的‘內功’是需要規劃的。至於培訓，我倒 是很建議直接加入軟體公司，你就會學到很多實際的東西。不過，學歷教育雖然在職業生涯裏不是主要的，但是隨著職位的提升卻有很重要的意義，能輔助拓展你的 職業發展空間，而不是以此為阻礙從而失去更多的機會。
已經工作兩年以上的程式員可以有幾種基本的職業規劃：技術專家、軟體架構師、實施顧問或銷售。其中程式員最主要的發展方向是資深技術專家，無論是 Java、.NET還是資料庫領域，都要首先成為專家，然後才可能繼續發展為架構師。儘管架構師的職位可以工作一輩子，待遇也非常好，對於科班出身的程式 員最為適合，但這種工作職位非常有限，因為在中國目前的IT行業，架構師需要的條件比較複雜，而且需求量也比較少，這也是我國軟體行業走向國際並有待成熟 的因素之一。 |
