提起曹操，不禁會出現一個“挾天子以令諸侯”的花臉奸臣。事實上，曹操對廣大的北方人民而言，卻是一個有大功之人，他統一了北方，為人民創造了一個穩定的生活環境；同時，正是曹操奠定了西晉三分天下有其二的基礎，為西晉統一天下準備了條件。而曹操之所以取得如此重大之成就，與他善於留住人才有密切的關係。
曹操在留才上可謂手法多樣、技高一籌，無論是個人魅力、名位爵祿、婚姻關係還是對待死者的方式等，都形成了他獨特的留才之道。解讀曹操的留人之道可以給現代企業管理帶來啟示、借鑒。
以個人魅力留才
一般而言，成功的領導人都具有個人魅力。由於這種魅力，他吸引了很多人，逐漸形成了自己的政治團體。曹操也不例外，他是一個極具個人魅力的人，這表現為他的豁達大度、風趣幽默、有情有義、機智聰慧、風流灑脫、果敢堅毅。
建安十七年，有人要求裁併東曹，意在排擠不徇私情的東曹椽毛玠.曹操心知肚明，故意裝糊塗，幽默地說，日出於東，月盛於西。東西，東西，人們總是先說東而後說西，為什麼要裁併東曹呢？最後，還是把西曹給裁併了，從而保護了擅長人事工作的毛玠.
曹操的大度表現在他的大度寬容、忍辱修身。張繡殺死了他的愛子、愛侄、愛將，氣跑了他的愛妻。後來張繡向曹操投降，表示願意歸順曹操。按照一般人的度量，估計會將張繡碎屍萬段。可是，曹操大度得超凡脫俗，他既往不咎，接受張繡投降，從而將張繡的文臣武將等全部收歸己有，其中包括著名謀士賈詡。
在企業管理中，領導人對下屬不能不講寬容，具有寬容和忍耐的領導人往往對下屬更具凝聚力。
以名位留才
人生在世，只要不傻不呆，必有所追求，或美名，或高位，或爵位，或金錢。這些既是個人奮鬥之動力，也是家族之期盼，也是國家之希望。而一個一旦擁有了這些，就標誌著其人生的成功。因此，人們無不對“名位爵祿”趨之若鶩，尤其是那些奮鬥不息的文臣武士。
曹操對此看得清、把得准，做得漂亮。不僅為他們提供建功的機會、舞臺，還論功行賞、賞罰分明。就像現在的大企業那樣，既要給你個“勞動模範”稱號，也要任命你為總工程師、總會計師或總經理之類的職位；既要給你年薪幾十萬的“俸祿”，也要讓你成為股東之一。
以厚恤留才
古往今來，那些被譽為“明主”的人，對於因為其創立功業而不幸死亡的屬下的家人加以照顧，對死者本人進行厚恤。無論是出於情義，還是出於政治目的，這種做法都會對活著的下屬產生極大的觸動，使得這些下屬感到主子的仁厚，從而更加努力地為其貢獻力量。同時，由於不擔心陣亡之後父母妻兒得不到照顧，他們在戰場上會更加賣命。
曹操深通此道。這可以從其厚待夏侯淵的家人、曹真、典韋的子女的行為上得出上述結論。夏侯淵在與蜀漢的戰爭中不幸陣亡之後，曹操沒有因此遺棄夏侯淵的家人，而是照顧得很周到，讓其子夏侯衡娶自己的侄女；曹真的父親曹邵，在為曹操募兵時被人殺害。曹操就收養了曹真，讓他享受與曹丕等人一樣的待遇；典韋是曹操起兵初期的第一猛將，在與張繡戰鬥中為保護曹操而死。曹操對其子典滿極為關心、照顧。
曹操不僅對武將如此，對文臣也不例外。例如，在其謀士郭嘉病亡之後，曹操上表漢獻帝對郭嘉給予褒獎，要求給郭嘉增加食邑。如此一來，郭嘉的整個家庭，甚至整個家族，在曹家當權之時可以累世享受俸祿，受到禮遇。曹操這樣必然會在其文臣武將的心裏分數大增，一些沒有歸附曹操的人也許會因此而投到其麾下，曹操此舉既顯示了濃濃人情味，也起到不可估計的政治意義。
以關係留才
古今中外，婚姻常常被用於宣示國家之間的修好或友好，甚至是聯盟關係。
曹操和他集團內非曹氏的核心成員荀彧、夏侯惇和夏侯淵之間都存在姻親關係。曹操通過與下屬聯姻，以示籠絡、恩寵之意，加強彼此之間的物質和精神聯繫。
荀彧不僅是曹操的首席文臣，還是曹操的兒女親家。曹操把女兒嫁給了荀彧的長子。荀家乃是當時的名門望族，荀彧的祖父是荀淑，為朗陵令，是東漢末年名士。同時，曹操的另一位重要謀士荀攸是荀彧的族侄。毫無疑問，荀傢俱有很大的政治勢力，荀彧和荀攸皆是當時的一流人才。曹操通過和荀彧聯姻可以加強與這股勢力的聯繫，爭取他們最大限度的支持，最重要的是讓荀彧、荀攸叔侄為他竭盡忠誠。
曹操與曹氏集團內的核心成員夏侯惇、夏侯淵、荀彧之間均有婚姻關係，其中曹操與夏侯淵具有雙重姻親關係。或者出於籠絡，或是出於“感恩”，當然也不排除門當戶對、郎才女貌的因素，但無論出於什麼目的，這些婚姻關係無疑在很大程度上將他們的利益更加緊密地聯繫在一起，將他們的心進一步拉近，增進了組織的穩定和和諧。
正是曹操善於留住人才，才使得其身邊謀士如雨、猛將如林，以其宦官之後、逃亡之身，實現了敗袁紹、誅呂布、逐劉備、懾孫權的宏舉，建立了三分天下有其二的基業。 |
